近年來，民盟崇明區(qū)委會秉持“人才是第一資源”理念，以《民盟上海市委會組織發(fā)展五年工作規(guī)劃（2022-2026）》為行動綱領(lǐng)，貫徹“做優(yōu)增量、做精質(zhì)量、做強(qiáng)份量、做活變量、做大總量”工作方針，人才隊伍建設(shè)成效顯著。

一是主動出擊，嚴(yán)把質(zhì)量。轉(zhuǎn)變“坐等開張”的被動方式，構(gòu)建區(qū)委班子牽頭、支部骨干跟進(jìn)、全體盟員參與的“探照燈式”人才發(fā)現(xiàn)機(jī)制。對有意向入盟者開展“政治素養(yǎng)、道德品質(zhì)、履職潛力、社會貢獻(xiàn)”多維評估，建立“一人一檔”動態(tài)跟蹤機(jī)制。

二是做強(qiáng)優(yōu)勢，突破短板。立足主界別，在區(qū)內(nèi)重點學(xué)校建立獨立支部，成員發(fā)展輻射到其他學(xué)校；在新開辦的高品質(zhì)學(xué)校中積極發(fā)展新盟員，引導(dǎo)盟員在校內(nèi)樹立民盟的良好形象，形成“名校有品牌、新校有種子”的格局。在還沒有盟員的地區(qū)或重點單位，通過主動拜訪黨組織、建立聯(lián)絡(luò)員、廣泛交朋友等方式，主動發(fā)現(xiàn)人才。目前重點分工領(lǐng)域盟員占比達(dá)到79%，盟員中在各類學(xué)校擔(dān)任副校長（院長）以上10人，中層及以上干部27人。

三是優(yōu)化結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)活力。在鞏固主界別基礎(chǔ)上，拓展醫(yī)療、司法、政府機(jī)關(guān)等領(lǐng)域，成立司法支部、第十人民醫(yī)院崇明分院支部等組織，積極在數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)、生態(tài)環(huán)保、醫(yī)美康養(yǎng)等非主界別發(fā)展專業(yè)人士。近三年發(fā)展80、90后新盟員占比超95%，其中教研骨干、單位中層以上干部占比達(dá)60%，實現(xiàn)人才儲備“年輕化+專業(yè)化+全域化”三重突破。

民盟第十人民醫(yī)院崇明分院支部成立會議

一是強(qiáng)化培育，加速轉(zhuǎn)型。40歲以內(nèi)入盟即納入青年委員會，首年需完成“五個一”任務(wù)：聆聽一場盟史報告、拜訪一位盟員前輩、撰寫一篇履職心得、報送一則社情民意、參與一次志愿服務(wù)，實現(xiàn)從“新人”到“骨干”的快速跨越。

二是實踐練兵，提升能力。舉辦面向中青年盟員、新盟員的培訓(xùn)班，組織中青年盟員參與課題調(diào)研、民主監(jiān)督、社會服務(wù)，鼓勵中青年盟員主動參與區(qū)級、市級比賽、大型活動等，在盟務(wù)工作實踐中鍛煉培養(yǎng)骨干盟員。

三是掛職推薦，拓寬通道。選派骨干盟員赴上海市人大、市婦聯(lián)、市教育局等市級機(jī)關(guān)掛職，推薦青年骨干盟員參加中共上海市委組織部舉辦的中青班、市級層面的骨干盟員培訓(xùn)班等，拓寬鍛煉成長渠道。

選派青年盟員參加民盟上海市委會演講比賽