來自教育部的信息表明，2010年全國職業(yè)教育學(xué)校學(xué)生就業(yè)率高達(dá)96%，“這一比例不僅超過普通大學(xué)，也高于南大這樣的名牌大學(xué)。”今天，全國政協(xié)委員、南京大學(xué)地球科學(xué)系主任王汝成表示，職校生就業(yè)率高于大學(xué)生，并不意味著職業(yè)教育十全十美，不存在問題，南京每年就業(yè)的職校生中，上崗前三分之一還要由企業(yè)“回爐再造”。針對(duì)職校育人與企業(yè)用人脫節(jié)現(xiàn)象，王汝成此次兩會(huì)提交了一份讓職業(yè)教育更“職業(yè)”的提案。

“用工荒”為職校發(fā)展提供難得機(jī)遇

今年春節(jié)后，長三角、珠三角企業(yè)頻頻遭遇“用工荒”，而且這一現(xiàn)象正由東部沿海地區(qū)向中西部地區(qū)擴(kuò)散，有些地區(qū)甚至出現(xiàn)招工變搶工的現(xiàn)象。

王汝成告訴記者，為寫好這份提案，他專門到南京安德門民工市場、企業(yè)、職校進(jìn)行調(diào)查，結(jié)果發(fā)現(xiàn)，“用工荒”一方面是勞動(dòng)力總量供給不足，另一方面則是大量勞動(dòng)力只有體力，沒有技能，出現(xiàn)“有價(jià)無人”的尷尬局面。

“職業(yè)教育是技能型人才的‘蓄水池’，是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的‘潤滑劑’，也是將沉重人口負(fù)擔(dān)轉(zhuǎn)變?yōu)樨S富人力資源的‘點(diǎn)金棒’。”王汝成說，今年出現(xiàn)的“用工荒”，折射出勞動(dòng)力由“體力型”向“智力型”轉(zhuǎn)變的一個(gè)明顯信號(hào)，這為職業(yè)教育大發(fā)展提供了難得的機(jī)遇。

圍繞“動(dòng)手能力培養(yǎng)”設(shè)置課程

高技能人才短缺不是新話題，實(shí)際上，“技術(shù)型藍(lán)領(lǐng)工人”是世界性緊缺人才。以南京為例，技工月薪4000—5000元左右，而一些經(jīng)驗(yàn)豐富的高級(jí)技工年薪15萬—20萬元，超過大學(xué)教授，企業(yè)仍然是求賢若渴。

王汝成除了是全國政協(xié)委員、大學(xué)教授之外，還是民盟南京市委主委。去年民盟南京市委與市政協(xié)相關(guān)委員會(huì)等部門做了一個(gè)企業(yè)用人現(xiàn)狀的聯(lián)合調(diào)研，結(jié)果發(fā)現(xiàn)，南京藍(lán)領(lǐng)技工缺口10萬人，高級(jí)技工缺口1萬人，許多企業(yè)不差錢，設(shè)備也很先進(jìn)，而新招收的職校生進(jìn)廠后，動(dòng)手能力差，不會(huì)操作，還要采取師傅帶徒弟辦法，讓生手變熟手，增加了企業(yè)負(fù)擔(dān)。“這說明職校課程設(shè)置與企業(yè)用人不配套。”王汝成說，職校定位是培養(yǎng)實(shí)用性人才，應(yīng)對(duì)癥下藥，圍繞“動(dòng)手能力培養(yǎng)”設(shè)立課程，這樣培養(yǎng)出來的學(xué)生才能受企業(yè)歡迎。

變一次教育為終身教育

目前，南京職業(yè)教育發(fā)展還遭遇一個(gè)新問題：生源不足。報(bào)考職校的大多數(shù)是農(nóng)村娃，城里娃不愿上職校。“隨著人口出生率下降，這個(gè)問題會(huì)更加突出。”王汝成說，他曾到國外訪問，像職業(yè)教育最發(fā)達(dá)的德國，職校除了接受初高中生之外，還設(shè)立了成人教育分部，對(duì)企業(yè)職工進(jìn)行在職培訓(xùn)，變一次教育為終身教育。

全國總工會(huì)一份調(diào)查顯示，職工受教育年限每提高一年，勞動(dòng)生產(chǎn)率就會(huì)上升17%，“我算過一本賬，南京產(chǎn)業(yè)工人超過百萬，按5年一個(gè)周期，每年培訓(xùn)量可達(dá)20萬人次，這或許是今后職校發(fā)展的新定位。”王汝成說。