2016-03-13來(lái)源:人民政協(xié)網(wǎng)
“在有關(guān)法律法規(guī)中制定男性帶薪陪產(chǎn)假的規(guī)定,符合國(guó)內(nèi)外的通常做法。”兩會(huì)上,全國(guó)政協(xié)委員尚紹華呼吁設(shè)立男性陪產(chǎn)假。
“ 設(shè)立男性陪產(chǎn)假,是民眾的訴求。”中央黨校婦女研究中心在2009年做的一個(gè)調(diào)查顯示,92.1%的人對(duì)‘休產(chǎn)假也是男性權(quán)利’持肯定意見。尚紹華說(shuō),大部分男性在其配偶生育時(shí),實(shí)際也都進(jìn)行了陪護(hù),因?yàn)闆]有帶薪陪產(chǎn)假的制度,準(zhǔn)爸爸和爸爸只能通過(guò)請(qǐng)休年假、事假等形式來(lái)陪護(hù)生育的妻子、照顧孩子,甚至夜里照顧產(chǎn)婦和孩子,白天堅(jiān)持工作。
尚紹華說(shuō),我國(guó)于2015年12月修訂了《中華人民共和國(guó)人口與計(jì)劃生育法》,其中第二十五條規(guī)定,“符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻,可以獲得延長(zhǎng)剩余價(jià)值的獎(jiǎng)勵(lì)或其他福利待遇”;第二十六條規(guī)定,“婦女懷孕、生育和哺乳期間,按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受特殊勞動(dòng)保護(hù)并可以獲得幫助和補(bǔ)償”。但是對(duì)男性在其配偶生育期間是否可以享受生育假以及途徑未作明確規(guī)定。
尚紹華認(rèn)為,在有關(guān)法律法規(guī)中制定男性帶薪陪產(chǎn)假的規(guī)定,符合國(guó)內(nèi)外的通常做法。在歐洲地區(qū),將近60%的國(guó)家規(guī)定了父親的產(chǎn)假;在美洲地區(qū),超過(guò)五分之一的國(guó)家規(guī)定了父親的產(chǎn)假;在亞洲及太平洋地區(qū),接近五分之一的國(guó)家規(guī)定了父親的產(chǎn)假;我國(guó)至少已有26省市自治區(qū)以地方性法規(guī)或政府文件形式,對(duì)男性照顧生育中的妻子和嬰兒做出了明確的政策規(guī)定,設(shè)立“男性護(hù)理假”或“配偶護(hù)理假”。
尚紹華建議:將男性享有陪產(chǎn)假寫入《人口和計(jì)劃生育法》;在《女職工特殊勞動(dòng)保護(hù)條例》中增加男性陪產(chǎn)假條款;在《社會(huì)保險(xiǎn)法》中明確規(guī)定男性帶薪陪產(chǎn)假和生育補(bǔ)貼所需資金從生育保險(xiǎn)基金中支付。
責(zé)任編輯:姜伯平
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