2017-03-12來源:央廣網(wǎng)
央廣網(wǎng)上海
賀林指出,績效工資自2009年始從教育系統(tǒng)開始推行,到醫(yī)療衛(wèi)生單位全面實(shí)施,其初衷作為激勵(lì)基層人員付出與績效掛鉤,形成績優(yōu)者多得的分配機(jī)制。但是實(shí)施至今,尤其是對一些屬于公益一類性質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位,醫(yī)務(wù)人員并沒有“獲得感”。一是看似捧著“鐵飯碗”,實(shí)質(zhì)面臨“人難招,人難留”。以婦幼保健機(jī)構(gòu)為例,婦幼保健人員作為一支履行婦幼公共衛(wèi)生職能,同時(shí)又承擔(dān)著預(yù)防保健醫(yī)療服務(wù)的特殊隊(duì)伍,集公共衛(wèi)生機(jī)構(gòu)和醫(yī)療機(jī)構(gòu)性質(zhì)為一體,有著彌合臨床醫(yī)學(xué)與公共衛(wèi)生“裂痕”的特殊性,需要一支基于臨床、高于臨床的專業(yè)隊(duì)伍。而薪酬水平受績效工資水平所限,遠(yuǎn)低于同級同類專業(yè)人員,無法留住并吸引優(yōu)秀人才。二是科技成果轉(zhuǎn)化作為醫(yī)療衛(wèi)生單位的重點(diǎn)領(lǐng)域,但不能厚此薄彼。醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)是公益事業(yè),涉及廣大人民群眾的切身利益。其主要職能還是面向全體公眾的公共衛(wèi)生服務(wù)和基本醫(yī)療保障。需要避免為了利用好科創(chuàng)領(lǐng)域的支持性政策,全員搞科創(chuàng),忽視了本職工作。
賀林表示,習(xí)總書記所提出的“兩個(gè)允許”,既是給廣大醫(yī)務(wù)人員打了一針“強(qiáng)心劑”,更是注入了一針“安心劑”。他建議,努力推進(jìn)貫徹習(xí)總書記“兩個(gè)允許”的重要講話精神,增強(qiáng)廣大各級各類醫(yī)務(wù)人員的責(zé)任感和使命感,牢牢把握“為人民健康服務(wù)”的宗旨,當(dāng)好人民健康的“守衛(wèi)人”,為推進(jìn)健康中國建設(shè)作出新的貢獻(xiàn)。
一是建議加快推進(jìn)《人力資源社會保障部財(cái)政部國家衛(wèi)生計(jì)生委國家中醫(yī)藥管理局關(guān)于開展公立醫(yī)院薪酬制度改革試點(diǎn)工作的指導(dǎo)意見》在試點(diǎn)省市的落地,進(jìn)一步細(xì)化實(shí)施細(xì)則,明確各級醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位的功能定位和薪酬制度改革措施。
二是建議在避免和破除逐利機(jī)制的基礎(chǔ)上,尊重醫(yī)務(wù)人員勞動(dòng)和付出,建立科學(xué)長效的績效運(yùn)行增長補(bǔ)償機(jī)制,切實(shí)維護(hù)公益性,調(diào)動(dòng)人員積極性,保障發(fā)展的可持續(xù)。
三是建議圍繞“以治病為中心”轉(zhuǎn)變?yōu)?span style='font-size:16px;' lang="EN-US">“以人民健康為中心”,全面貫徹預(yù)防為主的方針,努力為人民群眾提供全生命周期的衛(wèi)生與健康服務(wù)的健康核心理念。重視婦幼保健機(jī)構(gòu)、公共衛(wèi)生領(lǐng)域等性質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生(公共衛(wèi)生)事業(yè)單位,促進(jìn)保健和臨床共同發(fā)展。
責(zé)任編輯:楊寧
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