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人才是建設(shè)創(chuàng)新型國家的主體力量。立足國內(nèi)、著眼長遠，加強人才自主培養(yǎng)，是推動我國人才發(fā)展、增強自主創(chuàng)新能力的根本舉措。目前，許多高端人才計劃都要求有留學經(jīng)歷，人才評價機制也以此為重要條件，而本土成長起來的優(yōu)秀青年缺乏針對性的培養(yǎng)資助計劃，處于相對弱勢地位。對此，全國政協(xié)委員、中科院化學研究所研究員王春儒提出建議，針對國內(nèi)培養(yǎng)的優(yōu)秀人才，設(shè)立一個權(quán)威的國家級人才計劃，加大對優(yōu)秀青年的資助，為他們創(chuàng)造更好的成才條件。

王春儒表示，目前，引進人才很多可以直接被聘為教授，而且有充裕的啟動資金、優(yōu)厚的生活保障。而國內(nèi)有相似教育經(jīng)歷的優(yōu)秀科研工作者，盡管科研工作出色，卻由于不符合國家及地方人才引進政策的規(guī)定，面臨項目申請難、職稱晉升難、招生難等困難。

因此，他建議，中組部、教育部、中科院等有關(guān)部門聯(lián)合建立專項計劃資助國內(nèi)培養(yǎng)的優(yōu)秀人才。其中，對于具有潛力的青年科研人員，在起步階段提供大力支持，形成后備人才；對于正承擔國家重要科研任務(wù)的骨干，給予穩(wěn)定支持，形成中堅人才；對于已經(jīng)成長起來的有一定國際影響力的優(yōu)秀人才，加強支持，造就一批中國自主培養(yǎng)的杰出人才。

責任編輯：石豐琦