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近年來，一些就業(yè)的不穩(wěn)定、不確定也加劇了“考公考編熱”。在霍曉麗看來，“考編熱”背后反映出年輕人對(duì)就業(yè)壓力的焦慮和不安，過度追求考公考編也會(huì)帶來人才浪費(fèi)、阻礙創(chuàng)新等社會(huì)問題。建議國(guó)家和高校推進(jìn)加強(qiáng)心理健康教育和職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)，幫助年輕人更好地面對(duì)職業(yè)選擇和生活挑戰(zhàn)。

“建議國(guó)家通過加強(qiáng)職業(yè)規(guī)劃和就業(yè)指導(dǎo)，引導(dǎo)年輕人理性看待職業(yè)選擇和就業(yè)；國(guó)家可以加強(qiáng)對(duì)編制內(nèi)工作的管理和監(jiān)督，避免過度追求編制帶來的問題；國(guó)家進(jìn)一步出臺(tái)政策，鼓勵(lì)支持企業(yè)特別是民營(yíng)企業(yè)健康發(fā)展，在福利待遇等方面作出全方位保障，提高勞動(dòng)者社會(huì)地位；還可以通過加強(qiáng)社會(huì)創(chuàng)新和支持創(chuàng)業(yè)等方式，為年輕人提供更多的就業(yè)機(jī)會(huì)和發(fā)展空間。”霍曉麗說。