完善機制 規(guī)范程序
——民盟湖北省委不斷提高機關服務水平和服務效能
來源：民盟湖北省委
日期：2012-11-30
民盟省委機關是民盟省委發(fā)揮作用的橋梁和聯(lián)系盟員的紐帶。五年來，民盟省委以建設高素質參政黨機關為目標，通過機關干部責任意識的提升、業(yè)務水平的培養(yǎng)、服務能力的強化，不斷推進機關效能建設，機關業(yè)務水平和服務效能有了顯著提高。
（一）以制度建設為抓手，規(guī)范機關工作
2008年開始，省級各民主黨派機關納入省直機關目標責任制管理單位。民盟省委通過實施目標責任制管理，機關干部的崗位意識、責任意識、執(zhí)行力明顯增強；2009年，機關根據(jù)公務員法的要求和有關紀律規(guī)定，從完善內(nèi)部管理入手，建立了一整套適應黨派機關特點，有利于促進各項工作規(guī)范化、科學化、程序化的管理制度，有效地推進了機關工作的制度化、程序化進程；2011年，根據(jù)中共湖北省委和省政府關于開展公務員崗位能力席位標準工作的有關精神，完成機關能力席位標準制定工作并得到省直機關工委能力席位標準考評組的高度評價，機關公務員管理科學化水平進一步提高。
（二）以學習培訓為手段，提升干部素質
機關制定了《民盟湖北省委機關學習培訓制度》，對機關干部學習提高提出明確要求。民盟省委每年舉辦全省專職干部培訓班，有針對性的對全省專職干部開展了“提高團隊執(zhí)行力”、“增強服務意識，提高服務能力”、社交禮儀培訓等主題培訓，切實提高機關干部政治思想素質和業(yè)務水平；積極“走出去”，通過與兄弟省市民盟組織機關交流經(jīng)驗，取長補短，不斷探索盟務工作的新思路、新方法；分三批次選派民盟省委機關干部赴天門、黃梅、十堰掛職副市長、副鎮(zhèn)長，鍛煉提升機關干部工作能力。民盟省委主要領導明確要求在機關倡導學習風氣，要求機關定期舉行讀書活動，開展讀書心得交流，以不斷提高機關干部綜合素質。
（三）以提高服務水平為目標，強化工作實效
五年間，民盟省委機關通過公務員考試，招錄了5名公務員，學歷都在本科以上，且大都具有基層工作經(jīng)歷，為機關干部隊伍增添了新鮮血液。機關干部隊伍的擴充、能力素質的提高，使機關工作獲得長足進步，并在重大活動中經(jīng)受了考驗。民盟省委先后承辦了民盟中央十屆十一次中常會、民盟中央社會服務工作研討會、
規(guī)范的運行程序，保證了機關各項工作的有序高效開展，機關為領導班子服務、為基層組織服務、為廣大盟員服務的意識進一步增強。過去五年中，民盟省委機關先后被評為武昌區(qū)最佳文明單位、省目標管理先進單位、兩型社會建設先進單位、省直機關職工素質提升工作先進單位，還獲得中共武昌區(qū)委、區(qū)政府“社區(qū)共駐共建工作”先進單位，中共武昌區(qū)委宣傳部、組織部2007－2008年度“先進吳天祥小組”光榮稱號。機關檔案目標管理工作連續(xù)兩次順利完成“省一級”達標評審；社會治安綜合治理每年都獲得省綜治辦的好評，順利高分達標；民盟省委機關計劃生育目標管理、綠化建設被武昌區(qū)首義路街評為先進單位。
責任編輯：馮鵬飛
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