貫徹 “人才強盟”戰(zhàn)略 為充分履行參政黨職能提供人才支持和組織保證
來源：中國民主同盟網站 http://www.itjx.net
日期：2012-12-07
民盟河北省委認真貫徹落實民盟中央“人才強盟”戰(zhàn)略，把提高履行參政黨職能的能力和水平作為組織工作的出發(fā)點和落腳點，從干部隊伍建設、組織發(fā)展、基層組織建設和機關建設四方面入手，進一步加強盟的組織建設，為充分履行參政黨職能提供人才支持和組織保證。
一、加強領導班子建設，提高參政能力
盟省委注重加強領導班子制度建設，認真貫徹民主集中制，按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的工作程序議事決策，制定完善了《民盟河北省委主委、副主委、秘書長崗位責任制》、《民盟河北省委領導班子議事規(guī)則》、《民盟河北省委領導班子談心會制度》等規(guī)章制度，進一步明確班子成員工作分工，促進了主委會議、常委會議的制度化、規(guī)范化、程序化。為促進領導班子建設，進行了兩次領導班子及成員述職和民主評議。按照盟中央和省委統(tǒng)戰(zhàn)部關于換屆工作精神，制定了《民盟河北省委關于2011年市級組織換屆工作的意見》等文件，加強與各盟市委和有關部門的協(xié)商溝通，指導市級組織做好換屆工作，順利進行了新老交替。
二、加強后備干部隊伍建設，做好民主推薦工作
按照盟中央及省委統(tǒng)戰(zhàn)部的工作部署，在省盟九屆二次全會上，推薦了盟省委領導班子后備干部，在九屆五次全會上推薦了盟省委領導班子成員提名人選。盟省委于2008年制定了《關于加強市級組織領導班子后備干部隊伍建設的意見》，部分市級盟組織進行了推薦領導班子后備干部工作。
從政盟員是民盟干部隊伍的一支重要力量，我省民盟現(xiàn)有處級以上的從政盟員41人，其中在政府和司法機關有25人，在人大有5人，在政協(xié)有11人。盟省委對從政干部隊伍建設工作高度重視，2007年12月在張家口市召開了“民盟河北省委從政干部座談會”，2008年5月組織從政干部赴廣西學習民盟廣西區(qū)委開展政治交接學習教育活動的經驗，2010年11月，與民盟天津市委聯(lián)合舉辦了“津冀從政盟員交流座談會”。從2008年開始，要求擔任處級領導職務的從政盟員向盟省委及所在盟市委報送個人年度工作總結或述職報告，取得一定效果。
盟省委努力做好干部的推薦和培訓工作，先后推薦了6名盟員擔任省級政府、司法部門特邀職務，10名盟員參加黨外干部培訓掛職鍛煉，10名盟員參加了中央統(tǒng)戰(zhàn)部、中央社院、 民盟中央等舉辦的培訓班、進修班、研討班。
三、組織發(fā)展工作健康有序、穩(wěn)中有升
全省各級盟組織認真貫徹《民盟河北省2007年—2011年組織發(fā)展規(guī)劃》，五年來，我省共發(fā)展盟員1478名，平均每年凈增長率為4.8%。其中正高職稱38人，占2.6%，副高職稱341人，占23.1%，中級職稱577人，占39%，中上層人士1249人，占84.5%。截止到2011年底，我省盟員共有6062人，其中本科學歷以上占71.8%，中高級職稱占82.8%，高教界占28%，普教界占22%，科技界占10%，文化界占5.2%，醫(yī)衛(wèi)界占10.4%。盟員平均年齡54.3歲，在職盟員占67.5%，盟員整體素質有了新的提高。盟員中擔任全國人大代表3名，全國政協(xié)委員3名，省人大代表13名，省政協(xié)委員49名。我省有本科院校37所，36所高校建立了盟組織，1所本科院校也已發(fā)展了一些盟員，正在積極籌備建立盟組織。
為了更好地做好新盟員培訓工作，民盟省直工委做了一些新的嘗試，把培訓環(huán)節(jié)前移，從2011年起把對新盟員的培訓由入盟后改為入盟前，使入盟積極分子在入盟前就能通過培訓對我國的多黨合作制度和民盟的歷史、性質、地位、任務有一個比較清楚的認識。省直工委分別于2011年6月、11月先后舉辦了兩期省直入盟積極分子培訓班，46人參加培訓，培訓率達到100%，收到良好效果。
四、評先樹優(yōu)、典型引導，不斷增強基層組織活力
為了落實民盟中央關于在全盟開展基層組織調研工作的決定，2009年盟省委調研組，先后赴石家莊、唐山進行基層組織調研，并配合盟中央調研組到石家莊、邯鄲、廊坊市進行基層組織調研，認真查找基層建設存在的問題，總結好的經驗和做法；2007年11月在唐山市組織召開了全省基層組織參政議政工作現(xiàn)場會，在全省范圍推廣唐山民盟基層組織開展參政議政工作的經驗；2010年7月在邯鄲涉縣召開了基層組織建設工作會議，學習貫徹民盟中央基層組織工作會議精神，總結交流近年來基層組織建設新經驗。在全省開展“評先樹優(yōu)”活動，并使這項活動不斷規(guī)范化、制度化。分別于2008年和2010年開展了兩次評選活動，先后評選出“先進基層盟組織”74個，“優(yōu)秀盟員”641人。
五年來，我省先后有5個地方組織，17個基層組織榮獲盟中央 “先進集體”稱號， 30人榮獲“先進個人”稱號。民盟石家莊市委、保定市委榮獲2009年民盟中央“先進集體”稱號；民盟秦皇島市委、唐山市委、廊坊市委榮獲2011年民盟中央“先進集體”稱號；民盟石家莊市委還榮獲2011年 “全國各民主黨派、工商聯(lián)、無黨派人士為全面建設小康社會作貢獻先進集體”榮譽稱號。我省盟員獲國家級光榮稱號或獎勵20項，省部級46項，這些盟員以出色的工作業(yè)績?yōu)槊私M織贏得了榮譽。
五、加強學習、轉變作風，機關工作水平不斷提高
為了更好地發(fā)揮了機關的樞紐作用，盟省委在組建新一屆專委會時，把參政議政隊伍建設與機關專職干部隊伍建設有機地結合起來，在每個專委會中配備一名機關專職干部作為專職副主任，協(xié)助主任做好專委會的組織、協(xié)調、聯(lián)絡等具體工作。2009年6月，盟省委在北京舉辦了盟員電腦信息管理系統(tǒng)培訓班，在各市級盟機關中推廣盟員電腦信息管理系統(tǒng)三期軟件，使我省盟員信息管理工作上了一個新臺階，走在全盟省級組織的前列。
六、設立盟省委監(jiān)督委員會，啟動盟內監(jiān)督機制
根據有關規(guī)定，民盟河北省委于2009年設立了監(jiān)督委員會，并在民盟河北省九屆八次常委會上通過了《民盟河北省委監(jiān)督委員會工作試行條例》。監(jiān)督委員會的設立，為進一步加強民盟河北省委內部監(jiān)督機制建設，提高自身建設水平，實現(xiàn)內部監(jiān)督的常態(tài)化提供了組織和制度保障。
責任編輯：馮鵬飛
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