淘寶網(wǎng)上最近有一種東西賣的很火，那就是喝水的搪瓷缸。有人不信，那種老掉牙的玩意，也搶著買呀？他們可能不知道，這不是一般的搪瓷缸，而是印著字的搪瓷缸。上邊有五個耀眼的大字：“我要加工資。”端著這種缸子，一天到晚在老板眼前晃悠，什么話也不用說，自己的意愿就表達(dá)出來了。據(jù)一家淘寶店的店主說，僅他們店，這種缸子就已賣出1000多個。（1月3日《經(jīng)濟(jì)觀察報(bào)》）

是呀，在老板手下干活，怎好意思開口說加工資？可不提吧，又經(jīng)常入不敷出。眼看著物價(jià)在飛漲，企業(yè)利潤也在飛漲，而員工的工資，卻連續(xù)幾年原地踏步。于是買個缸子，假裝喝水的樣子，巧妙地提示一下老板，不失為一招上策。即便有人問起，也可以裝傻：“我沒有仔細(xì)看，怎么還寫著字呢？哈哈，哈哈……聰明的老板，此時(shí)已經(jīng)心領(lǐng)神會，知道再不考慮漲工資的事，就會影響職工的情緒。

前幾天，收到一條短信：“讓子彈飛，讓物價(jià)飛，讓油價(jià)飛，讓房價(jià)飛，為什么不讓工資飛？”語言雖然刻薄，但卻提出了一個關(guān)乎民生的問題。為什么市場物價(jià)“飛”、企業(yè)利潤“飛”、財(cái)政收入“飛”，而老百姓的工資，卻不一起“飛”？

“十一五”期間，有三個數(shù)字特別引人注目。一是財(cái)政收入大幅度增長，很多省市的年均增長率，都在10％以上，有的甚至超過了20％；二是企業(yè)的利潤在翻番，向國家上繳的稅賦和紅利，也在逐步提高；三是市場的物價(jià)在飛漲，其中僅2010年，就躍升了近5％。

按說，財(cái)政富了，企業(yè)富了，物價(jià)高了，老百姓的收入也應(yīng)該同步增長?？墒窃谶^去的幾年里，絕大多數(shù)地方的絕大多數(shù)人，工資都沒有“飛”起來。有一個看大門的農(nóng)民工，6年前的月工資是800元，到現(xiàn)在還是800元。還有一個在民營企業(yè)工作的大學(xué)畢業(yè)生，5年前的月工資是1200元，現(xiàn)在還是1200元。很多地方機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工的工資，也是多年不“飛”。各省市的同行到一塊開會的時(shí)候，就會發(fā)現(xiàn)，同樣的科級干部，同樣的工作崗位，有的月收入6000元，有的月收入只有2000元。

企業(yè)員工的工資之所以不“飛”，是因?yàn)闆]有人監(jiān)督。任何一個老板，追求的都是低成本，高效益。投入越少越好，獲利越大越好。給員工漲工資，就等于割他們的肉。哪怕只割一小片，他們也會疼得呲牙咧嘴，嗷嗷亂叫。這就需要監(jiān)督，要求他們必須把相關(guān)法規(guī)和工資協(xié)商制度落到實(shí)處?，F(xiàn)在有一些部門，一聽老板喊疼，手就軟了下來。寧可損害職工利益，也不損失老板利益。所以說，工資幾年不“飛”，責(zé)任在于監(jiān)管。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工的工資之所以不“飛”，是因?yàn)闆]有把這項(xiàng)指標(biāo)列為領(lǐng)導(dǎo)的政績。即便上邊發(fā)了文，要求給職工漲工資，但漲與不漲，還得由當(dāng)?shù)仡I(lǐng)導(dǎo)說了算。他說漲就漲，他說不漲就不漲。高興就漲，不高興就不漲。更重要的是，漲與不漲，都沒有人考核和追究。所以即便在同一個省，同一個市，各地的工資標(biāo)準(zhǔn)也大不一樣。有人還發(fā)現(xiàn)了一個規(guī)律，凡是換新領(lǐng)導(dǎo)的時(shí)候，最有可能漲工資。

買個搪瓷缸，就能讓工資“飛”？除了這樣的幻想，我們只能希望各地的領(lǐng)導(dǎo)，把百姓收入放到和財(cái)政收入同等重要的地位。作報(bào)告時(shí)，在講起財(cái)政收入和企業(yè)收入增長百分之多少的時(shí)候，也順便提一句，職工工資增長了百分之幾。