“中國民主同盟是主要由從事文化教育以及科學技術工作的高、中級知識分子組成的……參政黨”。《盟章》第一條開宗明義,不僅定位了民盟的身份和性質(zhì),也標明了民盟的界別特色、群體優(yōu)勢和參政議政重點領域。十年樹木,百年樹人。截至今年6月底,民盟24萬多成員中,高教界占24.4%,普教界占32.0%。也就是說,我們有近六成的盟員來自教育界,長期做的是樹人的工作。即便不在教育崗位工作的盟員,也無不關注國家教育事業(yè)的發(fā)展。所以,推進教育改革與發(fā)展,為提高國民素質(zhì)獻計出力,是民盟盟員責無旁貸的崇高使命。

一直以來,我們是這樣想的,也是這樣做的。

——在教育領域?qū)<逸叧鋈瞬艥鷿?/b>民盟成立初期,許多先賢在促進民主、維護團結的同時,進行了大量教育救國的實踐和探索。張瀾先生興學堂、辦私塾,提倡思想學術自由、學用結合,改革傳統(tǒng)教育內(nèi)容、教育模式和教育方法;黃炎培先生創(chuàng)建中華職業(yè)教育社,提出“勞工神圣”、“雙手萬能”的實用教育;陶行知先生在長期的教育實踐中創(chuàng)造出獨樹一幟的平民教育、大眾教育和生活教育理論。他們在教育思想上極富創(chuàng)見,在教育實踐上勇于開拓,為培養(yǎng)人才、提高國民素質(zhì)作出了巨大貢獻。新中國成立以來,特別是改革開放后,費孝通、錢偉長、丁石孫、蔣樹聲等民盟領導人提出了大量卓有建樹的教育理念。我至今仍對錢偉長先生在全國范圍內(nèi)率先實行學分制、選課制和短學期制的“三制”印象深刻。時至今日,“三制”已經(jīng)成為了眾多高校的教學模式。民盟在教育崗位工作的同志因為校長多、院長多、系主任多,曾有“校長之盟”的稱號。同時,數(shù)量更多的盟員教師工作在第一線,他們有實踐,有經(jīng)驗,有思考,成為我們在教育領域參政議政的重要資源。

——在教育方面的調(diào)研考察成果豐碩。近年來,民盟各級組織圍繞教育領域的熱點、難點問題深入調(diào)查研究,積極建言獻策,為推動我國教育事業(yè)跨越式發(fā)展作出了貢獻。如2006年“高等教育改革與創(chuàng)新”問題的調(diào)研,2007年“高校貸款”問題的調(diào)研,2008年“基礎教育教師隊伍建設”問題的調(diào)研,2009年“農(nóng)村職業(yè)教育與技能培訓”問題的調(diào)研等。我們提出的很多意見和建議受到中共中央和國務院領導的高度重視,為切實推進教育改革和發(fā)展發(fā)揮了積極作用,體現(xiàn)了民盟作為參政黨的重要價值。

——對教育問題的研討建言廣泛深入。改革開放以來,民盟根據(jù)形勢需要,針對現(xiàn)實問題,開展每年一度的教育問題研討,到今年已經(jīng)基本不間斷地堅持了30多年,參與的范圍逐漸從部分省市擴展為全盟,研討的問題涉及我國教育領域的多個方面,包括基礎教育、高等教育、民辦教育、職業(yè)教育等。我們還利用政協(xié)平臺,為教育改革和發(fā)展不斷呼吁。近些年,民盟中央在全國政協(xié)的大會口頭發(fā)言主要集中在教育領域,如2001年的《轉(zhuǎn)變觀念,大力扶持,積極發(fā)展民辦高等教育》,2003年的《合理配置義務教育資源,促進義務教育均衡發(fā)展》,2004年《以就業(yè)為導向,促進我國高教改革與發(fā)展》,2006年的《有教無類,為了一切孩子》,2007年的《遵循高教規(guī)律,培養(yǎng)創(chuàng)新人才》,2008年的《高等教育持續(xù)發(fā)展呼喚制度創(chuàng)新》,2009年的《提高農(nóng)民教育水平,促進現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展》,2011年的《統(tǒng)籌城鄉(xiāng)教育,推進教育公平》。這些發(fā)言有的來自盟組織的深入調(diào)研,有的屬于教育研討的成果,都引起了廣泛的社會關注,產(chǎn)生了良好的社會效果。

教育可以說是國運所系,國脈所連。新中國成立60多年來,特別是近30年,我國高等教育事業(yè)得到了長足發(fā)展,實現(xiàn)了高等教育規(guī)模從精英教育到大眾教育的飛躍,在高等教育機會均等、全民族素質(zhì)提高方面取得了舉世矚目的成就,為我國改革開放與現(xiàn)代化建設提供了強大的人才和智力支持。截至去年,我國擁有2790所高校,高等教育毛入學率達到30%,在學總規(guī)模為3325萬人,今年的大學畢業(yè)生數(shù)量達到690多萬人,是世界上最大規(guī)模的高等教育體系。

今年是《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020年)》頒布實施的第三年。三年來,按照《綱要》提出的高等教育發(fā)展目標的要求,一系列政策措施得以出臺,高教發(fā)展取得了明顯成績。我們在總結成績的同時,也要清醒地看到我國高等教育仍然存在著不少問題,還遠不能適應我國現(xiàn)代化建設的需要,遠未達到人民群眾滿意的程度。比如:

——高等教育制度的頂層設計問題。目前,制約我國高等教育發(fā)展的體制性障礙還沒有完全解決,在考試招生制度、辦學體制和管理體制等方面,面臨著許多新的挑戰(zhàn)。在新的形勢和環(huán)境下,如何深化高等教育綜合改革,建設既有中國特色又符合時代潮流的現(xiàn)代高等教育體制?從百年樹人的理念出發(fā),高等教育發(fā)展的宏觀思路和具體措施應該如何更好、更充分體現(xiàn)時代性和前瞻性?更好體現(xiàn)公平性和優(yōu)質(zhì)性?這些問題的解決,都需要加強頂層設計。只有從制度建設上把高等教育規(guī)劃好、設計好,才能更有效地引導我國高等教育健康、協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展。

——高等教育的質(zhì)量問題。我國高等教育大而不強,當年的“錢學森之問”引起了整個教育界乃至社會各界的深思。如何提高高等教育質(zhì)量、完善人才培養(yǎng)機制,應該是我們必須認真思考、探索的根本問題。比如,目前大學在教學理念和實踐上就存在著一些不足:培養(yǎng)目標不夠明確,人才培養(yǎng)標準不能滿足社會對人才素質(zhì)的要求;知識體系比較落后,缺乏對學生人格、知識、能力整體發(fā)展的綜合考慮;培養(yǎng)模式比較單一,依舊停留在“教材教學”、“課堂教學”、“教師教學”、“集中教學”,缺乏多樣性、參與性和啟發(fā)性,特別是實踐性教學環(huán)節(jié)比較薄弱,存在理論脫離實際的狀況;教學制度安排比較僵化,過于強調(diào)對學生的共性要求而忽視個性發(fā)展,過于強調(diào)對師生的約束作用而忽視師生作為教學主體自身的要求。

——高校評估體系建設的問題。現(xiàn)在很多高校都將辦學定位在高層次、大規(guī)模、研究型、綜合性大學上,這與我們高等教育評估體系不健全有直接關系。比如,高校的評估指標設置過于剛性,對于不同地區(qū)、不同類型的學校所設置的評估指標比較單一,強調(diào)辦學的標準性,尤其是綜合院校的標準性,忽視了學校的科學定位和辦學特色,長此以往,高校發(fā)展將會失去個性和創(chuàng)新性。這與《綱要》中提出的“在不同層次、不同領域辦出特色”、“克服同質(zhì)化傾向”的精神存在差距。

——大學精神缺失的問題。大學是人文淵藪、育人高地,一所大學在長期辦學過程中往往會積淀形成一些穩(wěn)定的、共同的追求、理想和信念,被稱之為大學精神。它作為大學軟環(huán)境的重要因素,對師生潛移默化的影響不可低估。大學教師是大學精神最重要、最直接的承載者,應該保持對知識、科學、真理的執(zhí)著追求和獻身精神,把培養(yǎng)學生、發(fā)展學術作為主要目標,回歸教學、回歸學術。只有有了一大批這樣的教師存在,大學才能培養(yǎng)出高素質(zhì)的人才,創(chuàng)造出有價值的研究成果,否則,大學就會迷失方向,被各種社會功利因素所左右。

——教育領域立法的問題。改革開放以來,教育相關領域經(jīng)過全國人大審議通過的有8部法律法規(guī),包括《義務教育法》、《教師法》、《教育法》、《職業(yè)教育法》、《高等教育法》、《民辦教育促進法》等,有的法律制定距今已經(jīng)有30多年了,最短的也已超過10年,其中一些內(nèi)容已經(jīng)不能適應教育發(fā)展的現(xiàn)實情況。比如,《高等教育法》的一些內(nèi)容就滯后于教育實踐的發(fā)展,立法體系結構不合理,政策性和原則性規(guī)定較多,立法空白點較多,程序性及配套法規(guī)缺乏等。又如,在《民辦教育促進法》中,有關民辦事業(yè)單位、資產(chǎn)過戶稅收減免、稅收優(yōu)惠等問題都沒有明確規(guī)定,影響了民辦教育的進一步發(fā)展。如何更好地推進依法治教、依法治校,也值得我們關注。

以上是我比較關心的高教領域里的一些問題,提出來與大家共同探討。我們談這些問題,不是要否定我國高等教育發(fā)展取得的巨大成就,而是希望能夠客觀地認識我國高等教育的差距,反思高等教育存在的不足,以期大家從更高的角度、更寬的視野、更深的層次上,共同探討中國高等教育的現(xiàn)實和長遠發(fā)展。民盟應該為此建言獻策,貢獻我們的智慧和力量。