近期,隨著中央“八項(xiàng)規(guī)定”的實(shí)施,各地都在出臺(tái)一系列改進(jìn)工作作風(fēng)的相關(guān)規(guī)定。特別是新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)班子的以身作則,改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)已經(jīng)成為社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)。
多年來(lái),部分領(lǐng)導(dǎo)干部存在的工作作風(fēng)問(wèn)題,雖然表現(xiàn)在少數(shù)人身上,但是其危害極大,已經(jīng)嚴(yán)重?fù)p害了黨和政府的形象,再聽之任之,勢(shì)必?fù)p害黨群干群關(guān)系,波及社會(huì)的和諧穩(wěn)定,干擾黨和人民事業(yè)的發(fā)展進(jìn)程。這也是新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)提出改進(jìn)工作作風(fēng)贏得社會(huì)公眾普遍稱贊的原因所在。
其實(shí),改進(jìn)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的工作作風(fēng),早已是“老調(diào)重彈”了。這也成為人們擔(dān)心它又是“一陣風(fēng)”的“經(jīng)驗(yàn)”判斷,改作風(fēng)、改文風(fēng)、改會(huì)風(fēng)的文件規(guī)定以前不知出臺(tái)了多少,但大都是“各領(lǐng)風(fēng)騷”沒幾天,便死灰復(fù)燃,一切如故。因此,充分認(rèn)識(shí)改進(jìn)作風(fēng)的難度,以持之以恒的決心和勇氣贏得老百姓的信任,確實(shí)需要下大的氣力。
改進(jìn)作風(fēng)首先會(huì)遭遇“習(xí)慣勢(shì)力”。工作作風(fēng)問(wèn)題已是習(xí)焉不察、積習(xí)難改,根本還是“上行下效”的惡果,很多領(lǐng)導(dǎo)干部也厭棄了不良的風(fēng)氣,也深知它帶來(lái)的種種危害,但是又“不敢改”,一者是約定俗成的“規(guī)矩”,二者真怕領(lǐng)導(dǎo)“不高興”,頗為痛苦糾結(jié)。這種可怕的“習(xí)慣勢(shì)力”,是慣常和定勢(shì)的習(xí)以為常,并非幾個(gè)“規(guī)定”能撼動(dòng)的。因此,改進(jìn)工作作風(fēng)要有“鍥而不舍、久久為功”的持之以恒,要有“長(zhǎng)期作戰(zhàn)”的韌勁毅力,決不可發(fā)幾個(gè)通知就完事,需要制度、監(jiān)督、懲治相配套。
其次,改進(jìn)作風(fēng)會(huì)遭遇“文化積淀”。中國(guó)自古是“禮儀之邦”,尊崇禮尚往來(lái),特別是客人到訪、佳節(jié)互請(qǐng),會(huì)讓人們彼此間的關(guān)系更加融洽。但是,殊不知生活中的一些禮儀都已變味,成了“拉關(guān)系、套近乎、養(yǎng)人情、競(jìng)豪奢”的載體,多如牛毛、處處攀比的“迎來(lái)送往”,已經(jīng)使地方財(cái)力耗盡、精力耗盡,害了干部、苦了群眾、壞了作風(fēng)。改進(jìn)工作作風(fēng),要敢于突破這種庸俗文化的束縛,需要標(biāo)新立異、特立獨(dú)行的精神。
第三,改進(jìn)作風(fēng)要力戒“形式主義”。毫不客氣地講,當(dāng)下很多人已經(jīng)開始在“改進(jìn)作風(fēng)”上“作秀”了。要開短會(huì),就一刀切地規(guī)定,會(huì)議都不得超過(guò)一小時(shí);要講短話,就統(tǒng)一規(guī)定,領(lǐng)導(dǎo)講話一律不得超過(guò)10分鐘,匯報(bào)材料不得超過(guò)幾頁(yè)紙,更有規(guī)定官員下鄉(xiāng)一律自帶干糧的趣聞。改進(jìn)工作作風(fēng),也會(huì)讓一些善于迎合的人鉆空子,搞形式主義,爭(zhēng)當(dāng)“先進(jìn)”,刮一陣風(fēng)。 因此,改進(jìn)工作作風(fēng)必須從實(shí)際出發(fā),從長(zhǎng)計(jì)議,切忌形式主義。
新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體以身作則,以實(shí)際行動(dòng)取信于民,各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部自當(dāng)聞風(fēng)而動(dòng)。同時(shí)又要避免改進(jìn)作風(fēng)成為“一陣風(fēng)”,發(fā)揮輿論監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督的作用,通過(guò)制度化的規(guī)范,把新作風(fēng)變成一種慣性、一種文化,真正贏得人民群眾的信任。